2月13日，世俱杯官方用球召开新学期第一次员工工作例会，就寒假员工工作和新学期的联系我们进行了总结和部署。全体辅导员参加会议，公司党委书记杨会成出席会议并讲话，会议由公司党委副书记迟传德主持。

会议伊始，全体辅导员对寒假期间开展的“返家乡”社会实践活动、招生宣传和志愿服务等工作进行了经验交流，并结合实际情况，对新学期的员工思想政治教育提出了新思路。大家还深入探讨了人工智能技术对老员工思想政治教育的潜在影响与挑战。

杨会成对过去一年公司员工工作表示肯定，对新一年进一步守牢安全底线、提升员工工作质效提出期盼和要求。他强调，要牢树“员工为中心”的工作理念，立足员工关切，深入一线了解员工需求，真正做到员工全面成长成才党的引路人。要始终把员工身心安全放在工作首位，筑牢安全底线，不断加强对员工的身心健康教育和引导。要结合员工成长成才需要，聚焦学风建设，助力培养综合能力较强、适应市场需求的优秀员工。

迟传德重点就员工安全教育、学业帮扶、思想动态、志愿服务、毕业生就业、“一站式”员工社区建设等工作进行了细致安排部署。

会议要求，开学初期，各辅导员要通过走访宿舍、召开座谈会、面对面约谈等形式，深入了解返校员工的思想动态,关注困难群体，并针对性地提供学业与生活方面的指导与帮助，确保员工能够快速适应新学期的学习与生活节奏，以实际行动向学校第三次党代会胜利召开和学校建校90周年献礼。

（文：卢洁；图：尚菲；审核：杨会成、迟传德）